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Jours Fériés 2025

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Feiertage 2025 in der Schweiz: Ein Überblick über die gesetzlichen Feiertage und ihre Bedeutung für Arbeitnehmer und Touristen

jours fériés 2025 in der Schweiz: Ein Blick auf die Vielfalt der Feiertage, die das Jahr 2025 prägen. Von Neujahr bis Allerheiligen – die Schweiz bietet eine bunte Mischung aus nationalen, kantonalen und regionalen Feiertagen. Obwohl das Jahr 2025 bereits vorbei ist, bleiben die Erinnerungen an lange Wochenenden, kulturelle Feste und die Auswirkungen auf den Arbeitsalltag lebendig. Für viele Arbeitnehmer war die Planung der Ferientage 2025 eine Herausforderung, denn die Feiertage fielen auf unterschiedliche Wochentage – mal günstig, mal weniger. Die Diskussion um die Vereinheitlichung der Feiertage zwischen den Kantonen hält weiter an, während Tourismusverbände die Bedeutung der Feiertage für den Inlandtourismus hervorheben.

Die Schweiz ist bekannt für ihre kantonale Autonomie, und das spiegelt sich auch bei den jours fériés 2025 wider. Während der 1. August (Nationalfeiertag) in allen Kantonen arbeitsfrei ist, variieren die anderen Feiertage stark. So ist der Fronleichnam in katholischen Kantonen wie Luzern, Freiburg oder Wallis ein gesetzlicher Feiertag, während er in reformierten Kantonen wie Zürich oder Bern nicht gilt. Diese Unterschiede führen zu Diskussionen über die Gleichbehandlung von Arbeitnehmern in verschiedenen Landesteilen. Im Jahr 2025 fiel der 1. Mai, der Tag der Arbeit, auf einen Donnerstag – ein willkommener Brückentag für viele, die sich den 2. Mai freinehmen konnten. Die Gewerkschaften nutzten diesen Tag für Kundgebungen in Zürich, Genf und Basel, was die politische Dimension der Feiertage unterstrich.

Die Top-Feiertage 2025 – Welche fielen auf Wochenenden?

Ein zentraler Punkt für Arbeitnehmer ist die Frage, ob ein Feiertag auf einen Werktag oder ein Wochenende fällt. Im Jahr 2025 verpassten einige Feiertage knapp den Montag oder Freitag. So war der 1. Januar 2025 ein Mittwoch – das bedeutete, dass die Weihnachtsferien nahtlos an den Neujahrsfeiertag anschlossen. Der 25. Dezember 2025 fiel auf einen Donnerstag, was für viele den 26. Dezember als Brückentag attraktiv machte. Allerdings war der 26. Dezember 2025 (Stephanstag) bereits ein Freitag, sodass ein langes Wochenende entstand. Solche Konstellationen sind jedes Jahr ein Thema in der Presse, da sie die Urlaubsplanung und die Wirtschaft beeinflussen.

Kantonale Unterschiede – Ein Flickenteppich der Feiertage

Wer in der Schweiz von einem Kanton in den anderen zieht, muss sich auf neue Feiertage einstellen. 2025 war der 6. Januar (Heilige Drei Könige) nur in den Kantonen Schwyz, Uri, Tessin und Jura sowie in Teilen des Kantons Graubünden ein Feiertag. Der Karfreitag hingegen ist in der gesamten Schweiz gesetzlich geschützt, aber nicht überall unter dem gleichen Namen. In den meisten Kantonen ist er ein arbeitsfreier Tag, während in einigen Gemeinden zusätzlich der Ostersamstag teilweise frei ist. Die Komplexität der Regelungen führt regelmässig zu Verwirrung bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern, insbesondere bei grenzüberschreitenden Arbeitsverhältnissen zu Deutschland oder Frankreich.

Feiertage und Tourismus – Ein Gewinn für die Regionen

Die Feiertage 2025 spielten eine wichtige Rolle für den Schweizer Tourismus. Besonders die langen Wochenenden im Mai und Juni beflügelten die Nachfrage nach Hotelübernachtungen in den Bergen und am See. Der Auffahrtstag (Christi Himmelfahrt) am 29. Mai 2025 fiel auf einen Donnerstag, was zu einem verlängerten Wochenende führte. Viele Schweizer nutzten diese Gelegenheit für Kurzurlaube im Tessin oder im Wallis. Die Tourismusdestinationen warben speziell mit den Brückentagen, um die Auslastung zu steigern. Auch der Pfingstmontag (9. Juni 2025) wurde von vielen für einen Ausflug genutzt.

Arbeitsrechtliche Aspekte der Feiertage 2025

Für Arbeitgeber war das Jahr 2025 eine Herausforderung, da die Feiertage unterschiedlich auf die Wochentage fielen und die kantonale Gesetzgebung komplex ist. In einigen Kantonen gibt es eine sogenannte «Feiertagsentschädigung», die vorsieht, dass für gearbeitete Feiertage ein Zuschlag von 50 % oder mehr gezahlt werden muss. 2025 gab es Diskussionen darüber, ob der 26. Dezember als gesetzlicher Feiertag in allen Kantonen gelten sollte – bisher ist das nur in den meisten deutschsprachigen Kantonen der Fall. Die Gewerkschaften forderten eine Harmonisierung der Feiertage, um die Gleichbehandlung der Arbeitnehmer zu verbessern. Die Arbeitgeberverbände lehnten dies mit Verweis auf die kantonale Autonomie ab.

Brückentage 2025 – Wie man mit wenig Urlaub viele freie Tage bekommt

Ein Klassiker der Schweizer Ferienplanung sind die Brückentage. 2025 boten sich mehrere Möglichkeiten, mit wenigen Urlaubstagen viele freie Tage zu schaffen. Der 1. Mai (Donnerstag) ermöglichter mit einem Urlaubstag am 2. Mai ein viertägiges Wochenende. Ebenso der Auffahrtstag (Donnerstag, 29. Mai) mit dem 30. Mai (Freitag) als Brückentag. Der 1. August (Freitag) war ein ideales langes Wochenende, und der 25. Dezember (Donnerstag) sowie der 26. Dezember (Freitag) ergaben ein verlängertes Weihnachtswochenende. Viele Personaldienstleister veröffentlichten bereits im Herbst 2024 die optimalen Urlaubsstrategien, die von den Arbeitnehmern genutzt wurden.

Ausblick auf die Feiertage 2026 – Was sich ändert

Mit Blick auf das Jahr 2026 zeigt sich, dass die Feiertage wieder anders auf die Wochentage fallen. Der 1. Januar 2026 fällt auf einen Donnerstag, der 1. Mai auf einen Freitag – das wird erneut lange Wochenenden ermöglichen. Die Diskussion um die Einführung eines neuen Feiertags, etwa des «Tags der Arbeit» als nationaler Feiertag oder des «Reformationstags» in reformierten Kantonen, wird voraussichtlich weitergehen. Die Kantone Zürich und Bern prüfen derzeit, ob sie den 31. Dezember als zusätzlichen Feiertag einführen sollen. Solche Änderungen würden die Planung für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermassen beeinflussen. Die jours fériés 2025 bleiben aber ein wichtiges Referenzjahr für die Analyse der Feiertagskultur in der Schweiz.

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